Meldformulier

Meldingsformulier

Wie kan een melding maken via dit formulier?

Iedereen die een huidige, voormalige of een toekomstige werkrelatie heeft met de AFM kan een melding maken van een (vermoeden van) misstand of een inbreuk op het Unierecht. Hieronder vallen in elk geval medewerkers, sollicitanten, zelfstandige, ex-medewerkers, leveranciers.

Medewerkers van de AFM kunnen daarnaast ook een integriteitsschending melden.

 

Welke informatie hebben wij nodig?

Om je melding goed te kunnen beoordelen, hebben wij informatie nodig die je melding kan onderbouwen. Denk aan relevante correspondentie tussen jou en de betreffende persoon waar de melding over gaat en/of documenten waaruit onwettig of schadelijk gedrag blijkt.

Je kunt ook anoniem melden. Maar als de toelichting en/of de stukken niet duidelijk genoeg zijn, kan de AFM mogelijk geen prioriteit aan de melding geven en geen onderzoek verrichten.

 

Toelichting over de verschillende soorten meldingen

  • Bij een melding over misstanden moet er sprake zijn van immorele of illegale praktijken die plaatsvinden onder de verantwoordelijkheid van de AFM. Het gaat dan om ernstige situaties van structurele karakter, waarbij sprake is van een overtreding van de wet, gevaar voor de veiligheid van mensen of gevaar voor het goed functioneren van de AFM als gevolg van onbehoorlijk handelen of nalatigheid.  
  • Ook kunnen meldingen gedaan worden van inbreuken op het Unierecht. Dan gaat om het overtreden van bepaalde richtlijnen of verordeningen op specifieke gebieden. Denk aan: volksgezondheid, bescherming persoonsgegevens of beveiliging van netwerk- en informatiesystemen.
  • Tenslotte is het mogelijk om integriteitsschendingen te melden. Daarmee bedoelen we incidenten waarbij medewerkers wetten, interne regels en waarden en normen van de AFM niet naleven. Er zijn veel vormen van integriteitsschendingen. Je kan denken aan betrokkenheid bij strafbare feiten, zoals fraude of diefstal. Bij interne regels kun je denken aan het niet melden van nevenactiviteiten, beleggen zonder toestemming van de compliance officer, het niet melden van geschenken en het overtreden van de geheimhoudingsplicht.

Onderwerp

Afzender

Toelichting